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採用情報をご案内します

採用方針

お年寄りと会話をすることや接することが好きな方、是非、お待ちしております。また、介護の仕事が未経験だという方でも大丈夫です。介護技術は後からついてきます。当施設で介護を学んでみませんか。お気軽に当施設へお問い合わせ下さい。

教育、研修体制

入社後、約1か月~2か月経験豊富な職員がほぼマンツーマンで指導にあたります。
各職員の技術向上、社会人としての心構え等を目的とした、職員向け勉強会を毎月実施し、さらに1年に1回~2回外部講師を招いて講習会なども開いています。
外部研修にも積極的に参加しております。

施設職員の声

小井圡 洋斗

私は福祉系の大学を卒業後、木更津南清苑の「利用者様の『心のふれあい』や『笑顔のある生活』を大切にしている」という方針に共感し、就職しました。2年半ほど特別養護老人ホームで介護の基礎を学び、その後デイサービスに異動となりました。利用者様個々のニーズをしっかりと捉え、満足して頂けるサービスを提供できるよう努めています。今年で勤続5年目を迎えましたが、自分のスキルアップのため、そして利用者様に安心して頂けるサービスを提供できるようにという目的で介護福祉士資格を取得し、現在は、更なる向上のため新たな資格取得を目指して勉強に励んでいます。資格取得となると、研修や試験費用など負担が大きいものですが、そのような補助においても南清苑は非常に充実していると思います。これからも施設の方針を胸に、利用者様の生活の更なる充実を目指して、尽力していきます。

齊藤 大介  齊藤 春香

私たちはちょうど1年違いで木更津南清苑に就職しました。お互いに無資格,未経験であったため、初めは不安だらけでしたが、諸先輩方に支えて頂き、ここまで頑張ることが出来ました。入社から8年後、縁あって夫婦となりました。夫婦で同じ職場で働くというのは世間一般的にはなかなか難しい面もありますが、南清苑は職員の皆様の配慮もあり、気持ちよく働かせて頂いています。また、幸運にも子供を授かることが出来ましたが、妊娠中の業務においても負担の少ない業務を振り分けて下さるなど、職員の皆様の思いやりを強く感じています。そして、過去の産休、育休取得後の職員の職場復帰率100%という実績も安心して働ける要因となっています。これからも私たちのような職員がより働きやすいと感じられる職場づくりに少しでも貢献していきたいと思っています。

施設職員3

信頼される介護職でありたい

私は高校卒業後に更科ホームへ入職し、今年で4年目になります。
入職した当初、介護の経験が無い他、社会人としての知識等も無知でしたので、仕事を続けていけるか不安と緊張でいっぱいでした。
現在は先輩職員から、きめ細やかな指導をいただき、とても充実した毎日をすごしております。時に仕事で失敗すると、落ち込む事があります。それでも仕事を続けていられるのは、利用者さんに「あなたと話していると楽しいよ」や「ありがとう」と必要とされているという実感があり、やりがいのある仕事だと思えるからです。
これからも色んな事を学び、介護の仕事を続けていけるように頑張りたいと思います。

施設職員4

人の役に立てる喜びを感じる仕事です

私は介護という職業自体が初めてということもあり、不安しかない状態で入社しました。
入社したばかりの頃は、「何をしたらよいのか」「入居者の方々とはどのように接すれば良いのか」など、わからないことしかない状況で、1日1日が必死でした。そんな中で、仕事を続けられているのは、先輩方と入居者の方々の支えがあるからこそだと感じています。
先輩方は廊下ですれ違ったり、顔を合わせる度、声をかけてくれたり、相談に乗ってくれたりと、気遣ってくれました。入居者の方々も、「身体壊さないようにね」と心配してくれたり、職員が何か行うと「ありがとう」と言ってくれたりして、働いていても楽しいと思える環境だと思っています。
もっと介護という職業について学び、施設の為、入居者の為になる、仕事していきたいです。

施設職員1

ご利用者様1人1人が個性を活かせる施設を目指しています

緑苑に来て初めて特養ケアマネジャーをさせていただいています。ケアマネジャーという専門職の視点から個々の個性や特性が活かせるようにご利用者様やご家族様、多職種との連携を意識しています。ご利用者様にとって一番よい「環境や支援とは何か?」日々考えながらご利用者様と接しています。もちろん自宅で生活出来る事が一番良い事だと思っていますが、自宅で介護が出来ないからこそ、施設でも住み慣れた自宅に近い環境を整える事が必要だと強く感じています。私はご利用者様が施設での生活を送る中で心がけていることは、自分の家族をここなら入所させたいと思えるような環境にすることだと思います。ご家族の代わりは出来ないと思いますが、ご家族と同じくらいの愛情や信念をもって接する事。それが緑苑にはあります。たとえば、こういう介護をすればもっとご入居者様にとってプラスなのではないか、また体にかかる負担を軽減できるのではないかと、たとえそれが小さいことでも真剣に悩み、それに取り組む姿勢や、ケアカンファレンスを通し、各分野からの視点・情報を基に、よりよい支援に向けて頑張っています。緑苑では、自立(自律)に向けての支援という目標を意識して介護をしています。しかし、それだけではなく、そのためにご利用者様に負担にならないような介護に取り組む努力も、職員一同併せて実現を目指しています。

施設職員2

常に笑顔を心がけ、家族に近い存在を目指しています

緑苑は、全室個室のユニット型特別養護老人ホームです。スタッフは、ご利用者様のプライバシーを尊重しつつ、きめ細かなケアでこれまでの生活スタイルの維持を目指しています。ご利用者様と接するとき最も心がけていることは”笑顔でいること”です。ご利用者様が穏やかで楽しい気持ちでいていただけるように、常に明るく笑顔で接することが大切だと思っています。介護の仕事は、心身ともに大変なことも多いけれど、けっしてそれだけではないことを知ってもらいたいです。介護は、人対人の仕事なので、ご利用者様とのコミュニケーションの中に、うれしいことややりがいが生まれます。たくさん接して話しかけていくことで顔と名前を覚えてもらい、自分のしたことにありがとうと言ってもらえる。家族にはなれませんが、家族に近い存在にはなれる。努力して、家族に近い存在のように接してもらえたときは本当にうれしいし、この仕事を続けていてよかったなと思います。ここには、何でも相談できて温かい目で後輩の成長を見守ってくれる先輩がいて、後輩は安心して自分のペースで成長していくことができます。新しい介護の知識や機器の使い方など、私もまだまだ勉強することがたくさんあります。そうして学びながら知識や経験を積み重ね、成長し続けていくことも介護という仕事のやりがいだと思います。

採用Q&A

Q1 資格は必要ですか?
A1 資格はあった方が良いですが、必須条件ではありません。必要な技術は指導しますし、資格は働きながら取得することもできます。介護が必要な方々に、安心と笑顔を提供したいという気持ちが一番大切だと考えています。
Q2 あると良い資格にはどんなものがありますか?
A2 介護福祉士、訪問介護員1級・2級などがあります。

求人情報

介護職(正社員)募集【特別養護老人ホーム 更科ホーム】

特別養護老人ホームでの入所者の生活介護が主な業務です。入居者の定員は110名。約50名のスタッフで介護業務を行います。

介護職(正社員)募集【特別養護老人ホーム 木更津南清苑】

特別養護老人ホームでの入所者の生活介護が主な業務です。未経験の方でも先輩職員が一緒について指導します。
経験を積んで資格取得のサポートも行っています。

介護職(正社員)募集【特別養護老人ホーム 緑苑】

介護スタッフを募集しております。

応募方法

応募職種をご記入のうえ、履歴書(写真貼)を下記住所まで郵送して下さい。
※ご不明な点がありましたらお電話でお気軽にお問い合わせください。

社会福祉法人慈心会 〒265-0073 千葉市若葉区更科町2593-2 TEL 043-239-0221